Programma en proces: Je bewaakt de planning en voortgang van het BOSS-programma en houdt toezicht op een soepele uitvoering in samenwerking met onze (locatie)partners;

Teamcoördinatie: Je stuurt het Boss-team aan, verdeelt taken en bewaakt de rolverdeling en inzet;

Personeelsplanning: Je maakt en bewaakt de planning voor alle BOSS-avonden en speelt flexibel in op pieken, afwezigheden of wijzigingen;

Escalaties en knelpunten: Je lost snel problemen op en bent aanspreekpunt bij lastige situaties;

Onboarding: Je zorgt voor een heldere en warme start voor nieuwe teamleden en onze vrijwilligers, inclusief kick-off voor hun eerste avond;

Interne afstemming: Je schakelt met teams als marketing, ICT en talentontwikkeling voor werving, communicatie, toegang en ondersteuning;

Teamcultuur: Je stimuleert samenwerking en betrokkenheid, en zorgt dat teamleden zich gehoord voelen;

Overleg en opvolging: Je plant teammeetings, houdt de voortgang bij en borgt acties.

Operationeel Manager (jouw leidinggevende): Voor afstemming over programma-inzet, teamcapaciteit en escalaties;

Project Manager: Voor strategische en operationele afstemming van het programma binnen de bredere organisatie;

Sr. Adviseur Talent & Ontwikkeling: Voor inhoudelijke ontwikkeling, evaluatie en verbetering van het BOSS-programma;

ICT, Marketing, Office: Voor werving, communicatie, toegang en interne ondersteuning;

Externe stakeholders: Voor samenwerking in werving, locaties en andere zaken.

Hbo werk- en denkniveau – bij voorkeur in management, HR, organisatiekunde of sociale studies;

Minstens 3 jaar ervaring in een coördinerende of leidinggevende rol, liefst in coaching-, onderwijs- of jongerenprojecten (ervaring als ondernemer is een plus);

Sterk organiserend vermogen – je houdt overzicht, bewaakt planningen en schakelt snel bij veranderingen;

Coachend leiderschap – je kunt teamleden begeleiden, ondersteunen en aanspreken waar nodig;

Goede communicatieve vaardigheden – je communiceert duidelijk, verbindend en motiverend;

Flexibiliteit in werktijden – je bent beschikbaar voor BOSS-avonden en kunt je agenda daarop afstemmen.

Een betekenisvolle functie in een impactvolle organisatie;

Dienstverband van 24 tot 32 uur per week, met flexibiliteit en deels thuiswerken;

Een contract van 7 maanden met uitzicht op verlenging, en een inschaling op basis van opleidingsniveau en ervaring (CAO Sociaal Werk schaal 8: € 3.869,- tot € 4371,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek);

17% Individueel Keuzebudget (IKB) bovenop je maandsalaris, plus pensioenopbouw bij PFZW;

Coaching en training via de Buzinezzclub Academy;

Een betrokken, ambitieus team waarin jij ruimte krijgt voor initiatief en ontwikkeling;

Werk dat ertoe doet – je draagt bij aan de ondernemersdromen en kansen van jonge mensen;