Na 20 jaar in de energiewereld gewerkt te hebben, werk ik sinds 2015 als zelfstandig interim manager voor verschillende opdrachtgevers. Denk aan energiebedrijven, een bouwbedrijf, afvalverwerker, IT-bedrijf en een technologiebedrijf dat zich richt op elektrificatie en automatisering. Ik begrijp snel waar het om gaat bij een nieuwe opdrachtgever, ook al is de materie soms complex. Structureren, doorvragen en mensgericht werken helpen me daarbij.

Wie is Ivette?
Ik ben een betrokken en gedreven (project)manager die zich de materie snel eigen-maakt en zich thuis voelt in een ‘doeners’-bedrijf. Ik hou van het ontdekken verschillende vakantielanden, ontspannen in de bergen, lekker eten, lezen en leuke dingen doen met mijn kinderen.

Kun je wat vertellen over je achtergrond?
Geboren en getogen in Rotterdam ben ik groot gebracht door hard werkende ouders met de mentaliteit ‘doe maar gewoon, dan doe je al gek genoeg’. Na mijn opleiding ben ik gaan werken in de energiewereld, waar ik keer op keer mensen trof die mij uitdaagden en nieuwe kansen boden. Na 20 jaar werd dat minder en was het tijd om mijzelf uit te dagen door als interim manager aan de slag te gaan.

Drop een van je eigen succesverhalen
Bij een van mijn opdrachtgevers kreeg ik van de mensen met wie ik ging samenwerken te horen “ik snap niet waarom jij hier bent, want we kunnen het prima zonder jou”. Toen ik 2 jaar later vertrok vertelden diezelfde mensen dat ze veel van mij hadden geleerd en het fijn werken was. Luisteren, samenwerken, aanspreken, vertrouwen en rugdekking geven, helpen waar hulp gevraagd wordt, loslaten en meer… maken een succesvolle opdracht.

Wat was jouw grootste fout als ondernemer en hoe heb je hiervan geleerd?
Teveel JA zeggen op vragen van klanten, waarbij je af en toe over je eigen grenzen heen gaat. Stel je grenzen en ga er alleen heel bewust overheen.

Wat is jouw nummer 1# tip voor ondernemers? 
Blijf dicht bij jezelf, focus je op de dingen die je leuk vindt en waar je goed in bent en zorg ervoor dat de dingen waar je minder goed in bent (of waar je energie wegloopt) geregeld worden door anderen die je vertrouwt.

Wat breng jij als coach naar de tafel?

• achterhalen van de vraag achter de vraag
• oplossingsgericht denken
• structureren
• zoeken naar de weg die bij jou past
• valkuilen ontdekken
• meedenken in jouw denkproces
• sparringpartner

Key Takeaways? 
Mensgericht, structuur, meedenken, helpen je eigen weg te vinden.

Wat jij van mij kunt leren?

• Kritisch zijn op jezelf
• doen
• stappenplan (structureren)
• hoofdlijn = strategie versus detail = actie